Grupo ALPA

El cambio generacional de una empresa

Necesidades del cliente

Encarna ha decidido jubilarse y pasar su cargo a su hijo Pablo. Desean realizar un cambio generacional fluido y armonioso, y empoderar a Pablo para liderar de manera eficiente y eficaz la empresa. Además, deseaban mejorar la digitalización de su negocio, tanto a nivel interno como externo.

Plan Estratégico

Hemos trabajado en varias áreas. Por una parte, el cambio generacional necesario en la empresaa ha desembocado en un plan de mentoring personalizado en liderazgo y gestión de equipos, y el posterior alineamiento de todo el equipo en la nueva estrategia. Para ello les hemos creado su ADN empresarial, definiendo el negocio en todos sus niveles, y una estrategia de mejora y modernización que les ha permitido embarcarse en una línea más innovadora. Además, les hemos asesorado en desarrollo web y digitalización del negocio.

Plan de Acción

  1. Análisis Tim21
  2. Estrategia de mejora y modernización
  3. Creación de ADN empresarial
  4. Proceso de cambio generacional
  5. Mentoring personalizado en liderazgo y gestión de equipos
  6. Formación y alineamiento empresarial al equipo
  7. Asesoramiento en desarrollo web y digitalización del negocio